如果你除了一腔熱血還有踏實肯干精神

那我該告訴你這個塵封已久的秘密了

你的真實身份就是——

我們要找的人！

招聘要求：

1、男，20-35歲，初中以上學歷，能接受外派全國各地采購

2、對采購工作有責任心，對水果有基本了解

3、有較強談判議價能力和良好職業道德素養

崗位描述：

1、隨時接受采購組負責人、資深采購下達的采購任務

2、進行市場行情調查，并及時將信息反饋給采購負責人 

正式員工薪資：

1、2850-3750元/月+年終獎+生日福利+績效+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、女，35歲以下，初中以上學歷，形象較好，熟悉電腦基本操作

2、工作認真、細心，有較強的服務意識和團隊協作精神

3、普通話口頭表達能力較好

崗位描述：

1、儲備和檢查收銀臺所需物品

2、顧客購買商品收銀結賬服務工作

3、協助商品陳列、收退貨、導購、咨詢服務

正式員工薪資：

1、2270-3020元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

2、各區域薪資待遇以地區為準

招聘要求：

1、男女不限，45歲以下，形象氣質較好

2、初中以上文化，性格外向，樂觀、積極

3、有較強的服務意識和團隊協作精神

崗位描述：

1、引導顧客購買商品、介紹商品、稱重服務

2、商品加工、維護、挑選、陳列

正式員工薪資：

1、2020-3020元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

2、各區域薪資待遇以地區為準

招聘要求：

1、男女不限，22-38歲，高中以上學歷，會使用辦公軟件

2、有較強的團隊管理能力和溝通協調能力

3、具備銷售工作經驗或零售業管理經驗優先

崗位描述：

1．門店經營、管理及周邊市場行情

2．檢查門店陳列、衛生、儀容儀表是否符合公司規定

3．巡視門店安全隱患，確保各項安全工作到位

4．培訓員工銷售技巧、推銷方式的應用

正式員工薪資：

1、3150-5050元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡+外派津貼

2、各區域薪資待遇以地區為準

招聘要求：

1、男女不限，22-38歲，高中以上學歷，會使用辦公軟件

2、有零售連鎖管理經驗，具有一定的溝通能力

3、熱愛銷售工作，具有較強的口頭表達能力

崗位描述：

1、協助店長做好門店人員管理

2、協助店長做好門店銷售目標管理

3、協助店長做好門店基礎工作

轉正薪資：

1、2700元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡+外派津貼

2、各區域薪資待遇以地區為準

招聘要求：

1、男女不限，22-38歲，大專以上學歷

2、能獨立完成培訓的實施計劃

3、一年以上企業內訓經驗

崗位描述：

1、合理開展培訓需求調查，并制定公司年度培訓計劃

2、培訓課程主講，建設公司培訓師隊伍及管理

3、有效組織各項培訓評估工作，做好總結分析

轉正薪資：

1、2850-3650元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，22歲-35歲，大專以上學歷

2、對渠道運營有新思路，線上運營經驗者優先

3、擁有計劃能力、溝通能力、組織協調能力、營銷策劃能力

崗位描述：

1、結合公司實際，策劃與執行重大線上活動

2、保持和第三方平臺溝通聯系，建立良好的合作關系，及時申請活動與廣告資源

3、針對新業務與新功能，及時對門店進行培訓

4、針對運營數據對線上運營提出合理建議

薪資待遇:

1、3350-4650元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限、25歲-38歲，大專（含）以上學歷

2、兩年以上產品策劃經歷，有水果零售分析經驗者優先

3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力，對數據敏感，具備較強分析加工能力

崗位描述：

1、公司產品的市場調研和相關產品的市場信息搜集工作

2、公司現有產品銷售數據分析及提出合理建議

薪資待遇:

1、2850-3650元/月+績效+年終獎金+節日福利+生日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、大專以上學歷，男女不限
2、具有市場洞察力和商圈觀察力
3、對大湘西地區人文地理環境較為熟悉

4、熟悉加盟流程和營運

崗位描述：

1、負責組織實施市場調查，及時了解同行業經營狀況，并根據調查結果，組織制定公司發展規劃和年、月市場拓展計劃。

2、負責門店租用、續租，分租、出租、轉讓等合同的審核和簽訂工作。

3、負責門店裝修設計、合同的洽談和簽定、主要設備設施的訂購，并協調相關部門完成各項裝修工作和開業準備工作。

正式員工薪資：

4500元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

招聘要求：

1、中專以上，專業不限

2、熟悉大湘西地區人文地理環境
3、具有一定的談判能力和溝通能力

崗位描述：

1、新店鋪選址及編寫新店鋪整體運營效果報告，為領導提供決策依據。

3、負責所轄區域各店租賃合同的管理，以及加盟客戶資料的收集、整理、匯總，建檔工作。

4、負責開發加盟客戶的前后期跟蹤維護工作，為門店的發展打好基礎，使門店運營時有良好的投資收益。

正式員工薪資：

2800元/月+年終獎金+績效+生日福利+節日福利+工齡

招聘要求：

1、男女不限，20-35歲，本科以上學歷，策劃、營銷、新聞、傳播、中文等專業優先

2、熟悉微信推送內容編輯，具備渠道拓展能力，數據分析能力

3、善于溝通，語言表達能力強，有強烈的團隊合作精神

4.熟練使用辦公軟件，有一定的圖片編輯能力，能夠獨立完成運營策劃方案的撰寫

崗位描述：

1、獨立運營微信公眾號、官網，負責微信公眾賬號及官網的日常運營和維護工作；

2、運用線上第三方平臺應用能力

3、能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量， 提升用戶黏度；

正式員工薪資：

1、3350-4650元/月+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，28-40歲，本科（含）以上學歷

2、有三年以上的財務分析及財務管理能力

3、有較強的團隊管理和溝通協調能力

崗位描述：

1. 全面負責公司的財務管理，包括：成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、資金管理、資產管理等。 

2. 制定公司年度總預算，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。 

3. 收集并組織執行國家有關財經法律、法規、政策和制度，保障公司合法經營及合法權益。 

4. 負責資金的籌集、周轉和調度，以及流動資金的管理。

薪資待遇：

1、工資面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，年齡35-45歲，會計或金融專業本科及以上學歷，有注冊會計師資格者優先

2、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗

3、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗

4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化及相關法律法規； 熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件

崗位描述：

1.負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。 　　

2.建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

3.組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、降低成本、增收節支、提高效益。 　　

4、對企業月度財務會計報告進行審核，對主要經濟指標及經營業績進行分析評價，有關重大變化要分析原因。

薪資待遇：

1、工資面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，22-40歲，市場營銷管理類及相關專業本科（含）以上學歷

2、有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力

3、有全面豐富的企業管理與市場營銷知識

4、熟悉新零售相關知識，善于應用線上線下營銷融合

崗位描述：

1、根據公司的發展戰略，制定營銷戰略職能規劃

2、組織制定年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實；

3、制定公司的品牌戰略，貫徹公司的產品策略及政策

4、培訓營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊

薪資待遇：

1、工資面議+績效+節日福利+年終獎金+生日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1.20-35歲，大專以上學歷，有會計資格證，

2.熟悉并能按照執行有關會計法規和財務會計制度。

3.初步掌握財務會計知識和技能。

薪資待遇：2750元-3550元/月+績效+節日福利+年終獎金+生日福利+工齡

招聘要求：

1、男女不限，大專以上文憑
2、有行政管理經驗，具有一定的文筆功底
3、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

薪資待遇：面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

招聘要求：

1、提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業務運作規范、高效；

2、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質；
3、設計并改善公司供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監控和管理，確保產品質量，并根據業務的變化不斷優化；

薪資待遇：面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

招聘要求：

1、男女不限，25-40歲，本科（含）以上學歷，有五年以上的人力資源管理經驗

2、熟悉人力資源六大版塊
3、有較強的團隊管理和溝通協調能力

4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策

崗位描述：

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序。

3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

4、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

薪資待遇：

1、工資面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡

2、可提供食宿

招聘要求：

1、男女不限，大專以上文憑
2、具有人力資源經驗或專業畢業
3、具有一定的溝通能力
職位描述：
1、拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選;
2、辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務;
3、管理人事檔案;
上班時間8:00-12:00 14:00-17:30
公司可提供食宿，有上下班接送班車。

薪資待遇：

工資面議+績效+年終獎金+生日福利+節日福利+工齡